项目

保密工作目标

评分标准

和要求

自

查

分

评

比

分

保评

密

局分

㈠领导责任制

20分

⑴单位一把手能认真学习和贯彻执行上级关于保密工作的文件和批示精神。（3分）

⑴、⑵、⑶项以上报材料和会议记录为依据。

其余各项听取汇报和进行抽查。

⑵单位一把手每半年听取保密工作情况汇报和研究保密工作一次以上。（7分）

⑶分管保密工作的领导能及时制定执行上级关于保密工作方针、政策、批示、决定的具体实施意见和措施，年内组织召开保密委员会（领导小组）会议不少于2次。（4分）

⑷分管其他工作的领导能抓好分管业务部门的保密工作并能经常进行督促检查。（2分）

⑸单位领导能把保密工作列入议事日程，业务工作与保密工作同时布置、同时检查落实，并能积极帮助解决保密工作中遇到的困难和问题。（2分）

⑹单位领导能自觉接受保密监督，模范遵守保密法律法规，积极支持保密部门依法行政。（2分）

㈡组织建设

15分

⑴设立保密委员会或保密领导小组负责本单位的保密工作。（4分）

⑴、⑵项达不到要求不得分。

⑶项成员无分工、人员变动半年未调整各扣1分。

⑷项以不成立不得分，无重大活动或会议不扣分。

⑵有一名党政领导负责保密工作，有专职或兼职保密干部负责日常的保密管理工作。（5分）

⑶保密组织成员分工明确，人员变动能及时调整，并报市国家保密局备案。（2分）

⑷凡举办重大活动或会议，能成立临时保密领导小组，负责重大活动或会议期间的保密工作。（2分）

⑸确立了定密责任人。（2分）

㈢制度建设

15分

⑴能结合本单位业务情况制定相关的保密制度：保密组织工作制度；文件管理制度；定密工作制度；会议保密制度；办公自动化设施和通信保密制度；计算机保密管理制度；涉外保密制度；经济、科技保密制度；宣传报道和新闻出版保密制度；其他与业务相关的专项保密制度等。（5分）

⑴项以检查为准。没有开展某项业务工作、不需要有某项制度的不扣分，应该制定而未制定的，每1项扣1分。

⑵保密干部要熟悉保密工作的方针、政策和本单位各项保密制度，业务干部要熟悉与本业务有关的保密制度。（5分）

⑶抓好各项保密制度的落实工作，本单位没有出现违反制度的现象。（5分）

㈣宣传教育

15分

⑴能及时组织干部职工传达学习上级对保密工作的指示和新颁布的法规，要求汇报的能按时以书面形式汇报。参加学习率：保密组织成员和机要人员不少于95%，副处级以上干部不少于90%，本单位机关干部职工不少于80%。（5分）

⑴项没有组织学习不得分，达不到学习率扣2分。

⑵项组织一次得5分，没有组织的不得分。

⑶项以市国家保密局统计数字为准。

⑵年内组织2次以上保密宣传教育活动，利用典型案例、讲课、保密宣传片等形式对干部职工进行保密教育。（10分）

⑶积极向市国家保密局投送稿件，每采用一篇加1分。

㈤保密技术建设

15分

⑴涉密通信、办公自动化和计算机信息系统制订了相应的管理制度。（2分）

其中某一项未达到要求的该项不得分。

⑵实施政府上网工程的单位建立上网信息保密审查制度，有专人负责，落实领导责任制。（2分）

⑶接入市党政平台内外网的计算机安装网络安全物理隔离卡，实现内外网物理隔离。（2分）

⑷重要会议场所安装会议信息保护机。（2分）

⑸涉密计算机配备了防辐射装置和粘贴禁止上国际互联网的警示标识。（2分）

⑹保密室有独立用房，并设置了“三铁”（铁门、铁窗、铁柜）或防盗报警装置。（2分）

⑺副处级以上领导办公室、保密室、要害部位配置了电脑密码文件柜、碎纸机。（3分）

㈥监督检查管理

20分

⑴保密组织年初有工作计划，年终有工作总结。（4分）

⑴项以上报汇报材料为准。

⑵未开展检查和报材料的均不得分。

⑶、⑷、⑸项以听取汇报和抽查为准。

⑹项以保密局评定为准。

⑵对本单位及下属部门的保密工作每季度自查一次，年终进行一次综合性全面检查，并于12月中旬上报材料给市国家保密局。（5分）

⑶确定本单位的保密要害部门（部位），制定严格的管理措施，并进行严格管理。（2分）

⑷保密员按规定管理好文件、资料，及时对文件、资料做好登记、收发、传递、存档、清退手续。（2分）

⑸领导办公室、保密室没有出现无人时密件乱放置的现象。（2分）

⑹本单位产生的国家秘密能够准确、规范确定其密级和保管期限，并能在其载体上作出明确、规范的标示，并按要求上报定密情况报表。（2分）

⑺积极配合保密部门开展各项保密工作检查。对市国家保密局布置的每项保密工作任务，都能按规定时间和要求进行贯彻落实，要求汇报的能按时汇报。（3分）

总分